Lostrabajadores con cargas familiares tienen preferencia para descansar durante los periodos de vacaciones escolares. Los trabajadores con mayor antigüedad tienen preferencia de elección frente a las nuevas incorporaciones. Así que, según la jurisprudencia existente, los trabajadores de mayor antigüedad (sobre todo si tienen hijos
ElEstatuto de los Trabajadores, en su artículo 38.1 establece que “el período de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica, será el pactado en convenio colectivo o
1 “Ningún hombre necesita tanto unas vacaciones como la persona que acaba de tomarse unas.”. Elbert Hubbard. 2. “El arte del descanso es tan importante como el arte de trabajar.”. John Steinbeck. 3. “Las buenas vacaciones se han terminado cuando comienzas a anhelar tu trabajo.”. Morris Fishbein.
Recordemosque el Tribunal Supremo ha sentenciado reiteradamente que no cabe el contrato de interinidad para cubrir trabajadores de vacaciones, puesto que no es un supuesto de suspensión del contrato de trabajo (entre otras, sent. del TS de 19 de enero de 2022, reitera doctrina de STS/IV de 30 de octubre de 20219).
Setrata de un posible cambio de una trabajadora que tiene un turno de mañana a otro turno diferente. Especificaciones de la trabajadora: - Lleva en la empresa desde el 5 de mayo del 2009. - Siempre ha tenido el turno de mañanas de 8:00 a 16:00, con 25 minutos de descanso. - En su contrato no se especifica nada sobre el horario
Integralo En lugar de rechazarlo por su falta de compromiso y compañerismo a la hora de trabajar, no lo apartes. Al contrario, ayudá a que se integre invitándolo a almorzar junto a otros compañeros, a tomar un café. Cuanto más conozcas a la otra persona podrás entender si realmente hay un problema o no. Repasá los . 449 151 413 361 334 104 44 131

cubrir vacaciones de un compañero de trabajo